本网讯（邵成慧）为进一步加强领导干部作风建设，鹤山农场根据上级关于作风建设的新要求，把监督检查作风建设情况作为一项经常性工作，利用“四个结合”监督领导干部。 

　　一是将作风建设监督检查与学习反腐倡廉精神相结合。以中央八项规定，省、总局出台的各项规定及农场编制的领导干部必学、必悟、必知、必做、必戒5本电子丛书为重点学习内容，纪委采取定期不定期检查副科级以上领导干部的学习笔记，提问、考试等方式，督促领导干部加强学习促进作风建设。

　　二是将作风建设监督检查与改善民生相结合。以“融入群众生活、解决实际困难”为主旨，开展领导接访、民情调研、排查化解、警示教育、政策宣传、扶贫济困、政务公开等活动,深入职工家庭了解民情,建立60对帮扶对子，年末通过监督检查促进作风建设。

　　三是将作风建设监督检查与化解矛盾相结合。维护职工群众利益，各单位领导干部认真解决职工群众上访中的突出问题，化解事前、事中、事后矛盾32起，同时农场建立监督检查考核制度促进干部作风建设。

　　四是将作风建设监督检查与制度建设相结合。农场对2009年以来制定的48项制度进行全面清理，废止、细化、新增各项制度56项，其中新增监督检查类制度7项。用制度促进作风建设。

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