本网讯（金鑫）建边农场“三常态”打造提高干部队伍综合能力“套餐”。

　　一是学习教育常态化，长期开展大讲堂、微型党课、飞信课堂等多种形式开展学习活动，累计500余次。学习党的最新理论知识，提高干部队伍的政治理论水平和工作能力。

　　二是考评测试常态化，长期执行党员领导干部“三项考评”机制，考评的内容包括自我评价、德信考评和考学，使考评形式制度化，考评范围从工作圈延伸到生活圈，每季度对考评成绩进行一次公示。提高干部的学习能力、道德水平和公信力。

　　三是服务群众常态化，长期开展联系群众“三双机制”、服务群众“暖心行动”、窗口单位服务群众“五制”、社区网格党小组活动等，使服务从被动变主动，服务范围从场部社区延伸到管理区居民组，服务的地点从办公室到田间地头，服务的内容从农场大事到居民琐事。服务群众从模式化到个性化，提高党员干部的办事能力和服务水平。

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