本网讯（李德）今年以来，嫩北农场有限公司纪委履行监督专责，深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，切实做到“惩前毖后、治病救人”，严防干部从“好同志”蜕变成“阶下囚”。截至目前，纪委已约谈党员干部11人，诫勉谈话9人，党内警告2人、党内严重警告3人；采取组织处理1人。

　　嫩北农场有限公司成立以来，公司党委、纪委强化监督执纪制度保障，确保改革的有序推进和社会稳定。建立“咬耳扯袖”、“红脸出汗”的常态化制度。通过常态约谈、警示约谈、诫勉约谈等多种方式，对苗头性问题“泼泼泠水”、“当头棒喝”，通过直指“要害”，问题剖析，做到 “补漏纠偏”、“小病早治”，把“小病灶”扼杀在“萌芽状态”，使党员干部日常工作“遵规守矩”；建立党纪轻处分、组织处理多数化制度。严肃党规党纪，对照《中国共产党纪律处分条例》，在“上下线”的“缓冲带”中恰当的运用党纪处分，对于不适应工作岗位失职失责的及时进行组织调整；建立对严重违纪实行重处分制度。对于知错就错、明知故犯，敢于不顾“底线”，强闯“红线”的党员干部，以“上线”标准，依纪严肃问责，加重处分；建立严重违纪涉嫌违法立案审查的极少数制度。对于敢于触碰“高压线”，一旦发现已涉嫌严重违纪的涉法案件，坚持实行司法移交，坚决遏制“由量变到质变”成“阶下囚”案件发生，强化法律“震慑”作用。

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