本网讯（王宇宏）为进一步加强基层党风廉政建设工作，持之以恒纠“四风”。连日来，嫩江农场有限公司纪委创新谈话方式，运用“下沉式”谈话方式，着力打通监督执纪“最后一公里”。

　　公司纪委始终坚持问题导向，不断扩宽问题线索来源渠道，采取不打招呼、不发通知、直插现场的方式，将谈话地点搬到管理区生产一线。结合当前土地发包、涉农贷款、经营机车等群众关心的热点难点问题，与干部职工进行零距离接触，面对面交流。通过倾听干部职工心声，深层次挖掘问题线索，找准党员干部问题“结症”，理清问题“脉络”，为执纪审查夯实第一手资料。

　　截止目前，与15名党员干部、种植户进行了谈心谈话，疏导困扰干部思想难题2个，发现干部作风问题1个，向公司党委提出意见建议2条，对群众提出的业务范围外问题3个，针对问题进行指导，帮助群众少走弯路。

　　下一步，公司纪委将根据发现的1个有效问题线索，及时运用第一种形态对其进行批评教育，达到抓早抓小、防微杜渐的效果。

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