哈拉海：“四举措”全力打造“一个好作风”_黑龙江农垦九三管理局_农垦九三

您的位置：

哈拉海：“四举措”全力打造“一个好作风”

发布日期：2014年07月25日 19:40:26 浏览次数：611

　　本网讯（赵锐）哈拉海农场全力打造“一个好作风”中以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲为重点，在干部中开展以转变工作作风、端正工作态度、提升干部素质、优化发展环境为主要内容的作风建设活动，力促作风转变和效能提升。

　　一是抓学习，治庸提能力。在严格“三会一课”、集中学习等各项学习制度的基础上，支持干部参加各类培训，鼓励干部通过自学等方式提高自身素质，督促干部熟知业务、掌握政策，通过点题演讲，锻炼干部表达能力、应变能力；通过限时汇报，提高干部归纳、总结能力。

　　二是抓规范，治懒增效率。进一步完善首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，规范各项业务办理流程，明确办理时限，对拖拉、推脱、失职、渎职等行为，通过群众举报、检查发现、领导过问、上级督查等方式提出具体问责事项，启动江滨干部履职问责办法，对责任人进行严格追究。

　　三是抓制度，治散正风气。针对自由散漫、无心工作、不守纪律、行为行范、管理松散等“散漫”作风，进一步修订和完善了机关干部管理制度、考勤制度、卫生管理制度、请销假制度、机关值班等管理制度，重点完善“治庸问责”的措施内容，促进事情有人管、散漫受惩。

　　四是抓监督，治软鼓干劲。农场成立问责督查组，针对“对损害发展环境和群众利益的行为不敢‘言’，对复杂矛盾、棘手问题不敢‘碰’，对工作疲沓、不负责任人员不敢‘批’”等种种不良行为进行明查暗访，结合党内监督、行政监督、群众监督等手段，加大督促检查力度。对监督检查中发现和调查核实的问题，视其情节轻重和影响程度落实责任追究措施，并作为年终考核的依据。