本网讯（李艳丽 魏志国）建边农场有限公司把营销作为深化改革、加快发展的核心要素，通过建立营销工作激励机制，推动狭义下的企业营销向全社会的全民营销转变，激发全民营销的热情和动力，为企业化经营赋予强劲能量。

　　李佳丽原是建边农场有限公司不动产中心员工，这个年龄不大、职务不高的女孩子，在2018到2020年第一季度的营销工作中，连续三次蝉联榜首，今年3月借调到营销办公室工作。在近日召开的建边农场营销工作表彰大会上，李佳丽拿到6000元的个人奖金，成为全场瞩目的营销达人。李佳丽告诉记者，企业的效益与个人的利益是息息相关的，营销是企业员工应担当的责任，奖励就是动力，她相信，以后她会有更好的营销业绩。

　　为加快干部职工企业思维和角色的转变，提高企业化经营的能力，建边实施“突出优势、讲好故事、做好品牌、带动全局”的企业营销策略，探索建立营销工作考评机制，在岗人员无论职务营销业绩与年薪挂钩，社会人员不论身份，只要营销业绩突出的，都给予物质奖励。

　　2018年以来，以“幸福麦田”为主的营销工作历尽艰辛，闯出了一条自己的道路，打开了企业营销的突破口。今年，二万多亩小麦都实现订单销售，大豆以每公斤7.4元的价格与广东省一家食品公司签订了种子订单，这其中，不乏以管理区为单位，以个人为纽带的订单项目。

　　据营销办公室统计，截止到4月末，有机富硒“幸福麦田”已订制4000多亩，麦业公司富硒石磨面粉、营养挂面、拙麦产品，安格斯肉牛业产品等，累计销售额480多万元。

　　在近日举办的营销表彰活动中，建边农场拿出7万多元资金，对2018、2019两个年度，2020年第一季度，营销业绩突出的两个团队， 16名先进个人，47名积极分子进行表彰奖励。

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