网站首页 九垦发〔2015〕1号
中共黑龙江省农垦九三管理局委员会
关于2014年度党群部门工作目标管理
考核情况的通报
各农场党委，管理局机关各有关部门：
为全面掌握过去一年全局党群工作情况，及时分析、研究、解决当前党建思想政治工作中出现的新问题、新情况、新变化，管理局党委安排各部门组成两个联合检查组，对2014年基层党委工作情况进行了全面的检查、验收与考核。为了进一步总结经验，查找不足，继续开创党建思想政治工作新局面，现将验收考核情况通报如下：
一、主要特点
1.目标责任得到进一步明确。全局一级抓一级、层层抓落实的党群工作责任机制基本形成，通过推行“一把手负总责”和党政“一岗双责”制度，解决了党群工作和经济工作不同步开展和党群工作与业务工作相互脱节的问题。按照管理局党委的安排部署，各基层单位党委均结合自身实际，制定了切实可行的党群工作安排意见与实施细则，纳入整体目标管理，不断细化工作任务，确保党群工作得到稳妥的推进与落实。
2.工作思路得到进一步推进。各级党组织紧紧围绕全局中心工作，不断加强和改进党群工作的方式方法，党的基层组织建设、领导班子建设、人才队伍建设、宣传思想工作和党风廉政建设均取得。特别是扎实深入的开展群众路线教育实践活动，形成贯彻群众路线的长效机制，党风政风和社会风气实现了明显好转。
3.工作载体得到进一步创新。基层党委能够围绕坚持稳中求进总基调，牢牢把握发展新常态，做到实施重点突破的工作思路，以改革创新精神不断探索党群工作新方法、新路子。在开展党的群众教育实践活动中，全局集中解决了公共管理服务不到位问题、集中化解历史遗留信访积案、集中抓好问题整改落实等，营造了风清气正的政治氛围，为改革发展提供了重要保障。
4.制度建设得到进一步规范。基层党委通过重视制度建设，严格落实党建思想政治工作各项制度。通过认真执行民主集中制、坚持党委理论中心组学习、民主生活会等制度，以长效机制保障了党员教育、管理、监督等各项工作的有序开展。通过加强党群工作目标管理，使各项制度得到有效的贯彻落实，做到年初有计划、年中有检查、年底有总结。
5.工作作风得到进一步改进。各级领导班子能够坚持科学化和民主化决策，健全完善了议事规则和决策程序，切实做到重大事项集体讨论和会议决定。各级党组织结合群众路线教育实践活动的开展，能够深入查找“四风”方面存在的突出问题，持续深入推进干部作风建设，确保问题得到及时整改。广大党员干部能够深入一线调查研究，密切联系群众，服务群众。提升了党员干部的良好形象。
二、存在问题
一是党群工作与业务工作结合不够紧密，重经济轻党建现象还不同程度的存在；二是党群基础工作薄弱。部分党组织对党建各项制度执行有差距，常规工作和各项活动开展流于形式现象存在，缺乏有效载体和创新；三是个别领导干部素质有待提高。有的领导干部维护大局、维护稳定的意识不强，处理化解矛盾的方法简单，使一些职工群众的合理要求不能得到妥善解决，社会稳定还存在着一定的隐患。这些问题需要各级党委引起高度重视，结合本单位实际查找原因，在今后的工作中加以解决。
在新的一年里，管理局党委要求全局各级党组织要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为统领，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实省委和总局、管理局党委重大战略部署，牢牢把握经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，围绕全局中心工作，找准党建思想政治工作与改革发展的结合点，进一步服务大局、服务发展，努力营造浓厚发展氛围，推进全局党群工作上水平、上台阶，为全面完成管理局党委提出的各项工作目标，推动经济社会持续健康发展提供强有力的精神动力、组织保障和智力支持。
附件：2014年度九三管理局党群工作目标管理考核情况一览表
2015年3月2日
中共黑龙江省农垦九三管理局委员会办公室
2015年3月2日印发
共印45份
