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九垦5号文《关于做好2014年“职工共同富裕行动”的通知》
发布日期:2014年04月16日 16:32:32 浏览次数:92

 

九垦办文〔2014〕5号

 

中共黑龙江省农垦九三管理局委员会办公室

关于做好2014年“职工共同富裕行动”的通知

 

各农场党委、管理局各直属单位党委、管理局机关各部门:

 

        为了贯彻落实《中共黑龙江省农垦总局委员会办公室关于开展2014年垦区“一帮一”职工共同富裕行动的通知》(黑垦办明电〔2014〕2号)精神,管理局党委决定继续开展“职工共同富裕行动”。现将有关事宜通知如下:

 

        一、明确工作任务、强化责任意识

 

        根据基层单位调查摸底,全局确定了242户帮扶指标,其中困难职工家庭58户,低收入家庭184户。同时按照管理局党委(扩大)会议提出的“继续实施共富行动,尽快使贫困和低收入职工家庭实现脱贫脱低”工作任务,以及总局党委关于帮扶“扩面”要求,管理局范围内低于人均收入50%的职工家庭中,还有相当一部分困难职工和低收入职工需要加大帮扶力度,才能跟上管理局整体发展步伐。尤其是连续两年罕见的自然灾害,经帮扶已经脱贫脱低的职工出现了返贫现象,更增加了帮扶工作难度。因此从着眼于全局稳步发展、和谐发展高度,着眼于建设幸福美好九三人民新生活高度,各单位要切实把“职工共同富裕行动”摆上重要工作日程,与年度经济工作同部署、同检查。要自觉增强工作责任感,把“职工共同富裕行动”与群众路线教育有机结合,增强各级党员干部密切联系群众意识,强化群众观点,切实把群众路线教育成果固化为群众看得见、摸得着成果,为职工群众尤其是困难职工办实事、解难事。

 

        二、完善工作制度、强化措施保证

 

        困难家庭和低收入家庭因为缺少资金、缺少致富技能、缺少劳动力,加之自然风险、市场风险双层影响,致使帮扶工作难度大。为了有效推进“职工共同富裕行动”,必须真帮实助,建立完善目标管理、项目管理等工作制度,才能保证工作顺畅进行。

 

        1.建立目标责任制。管理局对今年帮扶242户职工及扩面帮扶职工将建立工作目标责任制。按照责任制要求,建立季度汇报制度、半年检查制度,强化目标管理。

 

       2.建立项目管理制度。各单位要针对帮扶户实际情况,有针对性地帮助帮扶户选好项目,做好项目跟踪服务工作。为了落实好项目,各单位要借鉴项目制管理的好经验、好做法,强化项目管理工作,有效推进帮扶项目,实现以项目带致富,使帮扶家庭尽快实现脱贫脱低。项目落实中要用好总局无息借款资金,资金必须做到一比一配套。管理局将通过实地检查、专项资金审计途径,加强帮扶资金监管工作。

 

       3.建立长效帮扶制度。各单位要建立完善长效帮扶制度,使被帮扶家庭实现家家有项目、人人有岗位、户户奔富路目标。要建立完善五项帮扶制度。一是“助困”。对于帮扶对象中基本生活发生困难的家庭,要通过捐款捐物帮助他们解决眼前困难,确保其家庭基本生活有着落。二是“助业”。对于帮扶对象家庭成员中有劳动能力和就业愿望的,要帮助他们转变就业观念,通过介绍就业、扶助创业等,帮助他们实现就业再就业。三是“助技”。充分发挥工会“大学校”作用,采取多种措施加强对困难和低收入职工的技能培训,提高他们创业就业和脱贫致富能力。四是“助医”。对于帮扶对象家庭成员中有患大病、重病的,要借助政策和通过捐助等方式,尽量减轻他们的医疗负担。五是“助学”。对于帮扶对象子女就学有困难的,要通过资助学杂费等方式,确保不因低困而失学。

 

       三、加大工作力度、强化组织领导

 

       各单位要加强此项工作组织领导,动真情、用实招、求实效,加强组织、协调和指导工作,努力构建“党政领导源头抓、分管副职牵头抓、各单位具体抓”的帮扶工作格局。管理局成立党委书记、局长为组长,管理局副职领导为副组长,工会、办公室、组织部、宣传部、纪委、计财处、政策法规局、人社局、民政局、教育局、农业局、农机局、畜牧兽医局、林业局、科技局、团委、广播电视局、机关党委为成员单位的“职工共同富裕行动”领导小组,领导小组办公室设在九三工会。

 

       1.做好联络走访工作。要带着亲情、热情和责任,加大联络走访工作,做到走访不落一户,救助不忘一人。对被帮扶家庭要做到“四清、四访、四有、四落实”,即家庭情况清,致贫原因清,就业技能清,帮扶需求清;婚丧嫁娶必访、有病必访、生活有困难必访、家庭有矛盾必访;脱贫计划要有高定位,推进措施要有实办法、检查督办要有严要求、达标效果要有新标准;落实帮扶项目、落实帮扶资金、落实帮扶目标、落实帮扶责任。

 

       2.做好“扩面”工作。“扩面”是指收入高于当年人均收入50%,但低于当年人均收入的可帮扶的职工家庭。各单位要根据经济发展要求,广泛动员企业经营者、各级党员干部及社会有识之士多渠道、多途径开展“一帮一、多帮一”活动。坚持“输血”与“造血”相结合,政策帮扶与资金帮扶相结合,通过结对帮扶、认亲及党员联系户等办法,扩大帮扶工作面,帮助更多的困难职工和中低收入家庭解决最困难、最迫切、最需要解决的突出问题,实现共同富裕,共享改革发展成果。

       3.做好总结及典型宣传工作。各单位要发挥广播电视等宣传载体作用,及时报道工作进展及典型事迹。各单位要注重培养帮扶典型,及时总结好帮扶工作经验。

 

       各单位每个季度末月25日前,要向管理局“职工共富行动”领导小组办公室汇报季度工作进展情况。各单位具体落实方案请于3月25日前报管理局“职工共富行动”领导小组办公室(九三工会),联系人:刘爱华,联系电话:0456-7893180。

 

2014年3月27日

 

主题词:工会工作  职工共富  通知

 

中共黑龙江省农垦九三管理局委员会办公室   2014年3月27日印发

共印85份   

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