网站首页
企业概况
政务公开
九三党建
经营管理
公众服务
企业概况
基本概括
网站首页 
本网讯（陶志钢）4月2日，九三分公司召开2023年度部门绩效考核述职会议，聚焦分公司战略定位，提高中层管理者履职尽责能力，营造比学赶超、狠抓落实、争先进位的工作氛围。九三分公司党委副书记、总经理任世军出席会议并讲话，分公司领导孙玉成、刘忠德、王鹏、刘文武、刘进有、苏庆明出席会议。
任世军指出，这次大会是分公司加快构建“良性有序、规范高效、创新求变”管理体系的具体行动，更是提升企业经营管理水平、激发内生动力和发展活力的深入探索。要通过述职，及时总结成绩经验，查找弱项短板，分析问题原因，精准把握集团党委战略目标，凝聚共识、乘势而上，以更好的状态、更高的标准、更大的力度干工作、抓落实，蹄疾步稳推进分公司高质量发展。
任世军强调，要用好考核评价“指挥棒”，奏响真抓实干“主旋律”。切实做到对照目标看成绩，正视问题不遮掩，认清形势抓机遇，自觉把思想和行动统一到集团和分公司党委决策部署上来，切实把考核评价成果转化为推进分公司国企改革提升行动的生动实践。要把好目标管理“风向标”，提振干事创业“精气神”。切实做到聚焦目标明方向，围绕重点强管理，攻克难点求突破，以“踏石留印、抓铁有痕”的执行力，“马上就办”“真抓实干”的精神状态，不断向前迈进。要聚焦提质增效“核心点”，谱写九三发展“新篇章”。切实做到聚焦奋斗目标，揽全局谋长远；崇尚实干担当，闯新路促发展；变中求新求进，聚强力开新局，始终以提质增效为核心，以增强本领为关键招，不断提高工作效率和效益，以更加昂扬的斗志和创新的精神，开创九三各项工作新局面，为分公司发展战略目标落实落地贡献更多的智慧和力量。
王鹏主持会议并就进一步做好当前和今后一个时期工作提出要求。他指出，要珍惜岗位，崇尚学习、增长才干。要攻坚克难，勇于创新、善于破难。要提升标杆，比学赶超、创优争先，更加努力地学习和提高，不断完善自己的能力，在新的征程上，肩并肩，心连心，共同书写九三发展的新篇章。
会上，各部门负责人逐一述职，他们立足岗位实际，着眼发展大局，围绕2023年度工作开展情况亮成绩、讲收获、找问题、谈举措，既有对具体工作的实际认识，又有对全年工作的系统思考，认真剖析工作中存在的不足，聚焦谋划来年工作的新思路，思路清晰、目标明确，重点突出、亮点纷呈，充分展现了各部门兢兢业业的工作态度和奋发有为的精神风貌。
分公司领导班子成员、各部门全体、局直华盛物业有限公司、热力有限公司、供排水有限公司、豆都商务酒店、物流有限公司、第一幼儿园、第二幼儿园、九三医院负责人现场对述职部门进行测评，使考核更加公正、全面。
参会的全体员工纷纷表示，要以此次会议为契机，相互学习、相互借鉴、认真总结，将宝贵的经验传承下去，同时针对工作中的短板和不足提出改进措施，为分公司新一年的发展奠定坚实的基础。（古煜东 王国志 摄）
