九三分公司开展人力资源重点工作调研_黑龙江农垦九三管理局_农垦九三

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九三分公司开展人力资源重点工作调研

发布日期：2024年05月01日 21:12:58 浏览次数：108

　　　　本网讯（陶志钢）为深入贯彻集团党委“国企改革提升行动”决策部署，全面落实《北大荒集团有限公司关于加强“过紧日子”管控的通知》《关于进一步规范集团所属企业用工管理工作行为工作提示》及深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动的相关工作要求，4月16日至4月30日，九三分公司人力资源重点工作调研组深入基层，开展公司化以来人力资源重点工作情况调研。

　　　　此次调研以优化人员配置、规范用工管理、完善绩效考核体系、管控人工成本、规避用工风险、强化农场二级公司人员管理为重点，以提高管理质效为目的，采取座谈会交流、材料检查等方式，全面了解各单位公司化以来人员配置状况、人员变动情况，并就如何解决现有矛盾与问题进行了深入探讨和交流，广泛听取基层单位的意见和建议。此外，调研组还认真查阅了各单位内业材料，仔细比对编制落实情况，详细核查历年新增人员进入手续，进一步确保了调研结果的准确性和客观性。

　　　　通过深入了解基层单位的实际情况，调研组对各农场有限公司化以来的人力资源重点工作有了更为清晰地认识。同时，进一步统一思想，形成共识，明确了下步工作任务，为更好落实责任、抓好任务落地和高质量发展打下了坚实基础。接下来，九三分公司将继续坚持问题导向，以改革为引擎，以发展为核心，紧密结合此次调研成果，持续优化人员配置，进一步规范用工管理，不断完善考核体系，合理控制人工成本，科学规避各类风险。同时，还将加大基层监督指导力度，不断改进工作机制和方法，确保各项重点工作落到实处、取得实效。