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网站首页 本网讯（刘艳丽 姜永富）“群众路线教育实践活动的结束绝不是作风建设收场，要打造一支高素质的干部队伍，为职工群众办好事、办实事、解难事，构建作风建设长效机制。”这是近日，山河农场践行社会主义核心价值观推进会上，党委领导提出的明确要求。
以主题活动为载体，找准立足点。以培育和践行社会主义核心价值观活动为契机，在中心理论组学习、各级民主生活会，打造清风校园、清风社区、清风楼道、清风机关，举办廉政书法、漫画、绘画、剪纸、摄影展，着力构建清风文化体系的基础上，开设巡讲课堂、廉政课堂、网络课堂以及书记大讲堂，教育引导党员干部讲党性、重品行、作表率，把作风建设持续引向深入。
以建章立制为保障，掌控支撑点。以制度建设年为载体，从抓制度、抓建设、抓实际入手，加强机关部门和窗口单位、服务行业的作风建设。围绕为民务实清廉建立健全了工作制度、管理制度、考核制度，清理各项制度35项，废止规章制度 38 项。完善反“四风”改作风制度规定，把实践中的好做法好经验固化下来，搞好配套制度衔接，做到彼此呼应，增强整体功能。
以联系群众为关键，集中火力点。坚持开展干部下访，畅通群众信访渠道，在解决职工群众最关心的土地种植、住房、教育、医疗等最直接、最现实的利益问题上狠下工夫。农场干部共同出资110万元，为创业户提供创业资金，与13户困难职工家庭结成帮扶对子，帮助职工实现脱低致富，大力发展劳动密集型产业，解决就业岗位超过100个。该场党员、大学生、青年志愿者成立了农业、爱心、畜牧、医疗等8个志愿者服务小组，帮助种植户、养殖户以及困难职工解决生产、生活、救助等方面的问题。
以监督检查为抓手，抓好切入点。农场、各基层单位分别成立了以党政一把手为组长，相关责任人为成员的监督检查领导小组，并在全场不同岗位选拔了63名政治坚定、作风优良的廉政监督员，健全完善了干群沟通平台、干部监督平台、政策咨询平台、场情服务“四大平台”，构建了信访举报网格化管理模式，狠刹借婚丧嫁娶、乔迁、子女升学、参军就业之机借机敛财的风纪问题。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。提高了干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力。
