本网讯（于冬梅）今年，鹤山纪委坚持采取“晒、审、谈、督”四项措施，切实加强干部的监督管理。

　　“晒”——晒出干部好作风。提拔干部实行任前公示，公示纪检和组织部门的联系方式、举报电话及提拔对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务、工作简历、工作实绩等情况。把干部的基本情况“晒”给群众看，让群众进行“勤廉”评判监督，从而不断促进干部作风转变。

　　“审”——审出干部好品行。公示工作结束后，计划工作调转的单位正职，要经过农场审计科的审计，如发现违纪违法行为的，取消提职资格。

　　“谈”——谈出干部好心态。按照《领导干部任前廉政谈话制度》规定，通过谈心谈话关爱提醒，及时指出、纠正干部存在的思想问题，做到有则改之、无则加勉。

　　“督”——督出群众好呼声。纪委、组织部组成督查组定期不定期到各单位对领导干部作风存在问题、干部“走读”情况进行督查，发现问题视其情节轻重对当事人进行通报批评、诫勉谈话、免职降职等处理。采取信件、电话等多渠道举报监督方式，拓宽干部群众对干部“八小时以外”活动的监督，让群众监督无处不在。

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