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网站首页 本网讯（倪静）哈拉海农场在软弱涣散基层党组织整顿转化三年规划中，突出解决“五个问题”，为进一步整顿软弱涣散党组织打下基础，取保2016年工作规范运行。
一是解决班子不团结、书记不称职、后继乏人等问题。农场党委在年初对4个管理区领导班子进行调整，为每个管理区选派年轻优秀的同志担任专职党支部副书记，另选派 2名大学生任统计、技术员，充实进管理区领导班子。
二是解决组织生活不经常、党员队伍涣散、作用发挥不好等问题。管理区党支部健全完善并严格落实“三会一课”制度，按照便于党员参加活动、发挥作用的原则，合理划分党小组，党小组长由党支部班子成员兼任。以服务型党组织示范点建设为契机，从工作和党员实际出发，丰富内容，活化方式，增强组织生活的吸引力和实效性。
三是解决决策不民主、党务政务不公开、管理混乱等问题。完善民主议事、民主决策、党务公开、政务公开等民主制度，切实公开职工群众关心关注的组织重大决策、岗位职责、服务承诺、收费项目、补贴发放、工作规范、办事纪律、监督渠道等事项，积极创新建立民主监督的有效形式，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权，切实解决决策不民主、党务政务公开不及时、不到位、不规范问题。
四是解决基层干部不作为乱作为、基层治理弱化、社会矛盾较突出等问题。结合开展查处基层干部不正之风和违法违纪行为专项行动，采取公开征求意见、设立举报电话等办法，纠正基层干部敷衍塞责、应付了事，遇事推诿、得过且过等不作为问题。对相关人员进行组织调整，有效提高工作效率，化解因工作不利造成的社会矛盾。
五是统筹活动场所、基层工作基础保障水平低等问题。对基层党组织活动场所、活动经费、基层干部报酬待遇等基础保障政策落实情况进行全面梳理，制定科学合理的解决办法，使基层干部待遇、党员活动场所和活动经费得到保障。
