本网讯（孙颖）结合开展“三廉”工作的要求，在今年的干部选拔任用工作中，建边农场采取学、谈、建、考、查、诺廉的工作措施，严把领导干部任前廉政关。

　　学廉。通过集中组织廉政学习、观看警示教育片，引导新任干部正确运用手中权力，从点滴做起，防微杜渐，警钟长鸣。

　　谈廉。对新提拔任用的21名领导干部进行集体廉政谈话，增强领导干部的廉洁意识。

　　建廉。为每名新任领导干部建立一部廉政档案，作为跟踪考察干部的重要依据。

　　考廉。在新任领导干部任职前，集中组织进行廉政知识考试，促进领导干部加强对廉政知识的掌握，进一步强化廉洁自律意识。

　　查廉。凡拟提拔对象考察，纪委全程参与，对举报反映调查核实确有违反廉洁自律规定的，一律不予任用。

　　诺廉。新提拔任用的领导干部在任职前签订一份廉政承诺书，结合新履职岗位工作的实际，就遵守廉洁自律各项规定、廉政准则和落实党风廉政建设责任制等内容作出公开承诺。

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