本网讯（孙春艳）今年以来，哈拉海农场坚持把作风建设作为推进工作的重要抓手，结合“两学一做”，较真碰硬、真抓严管，在全场范围内深入开展“六查六看六解决”活动，有效解决了机关干部不作为、乱作为、慢作为问题，进一步营造干事创业的浓厚氛围。

　　为切实解决党员干部思想作风中存在的一些突出问题，推动各项工作全面创新发展，这个农场结合工作实际，在全县党员干部中开展了“六查六看六解决”为主要内容的专项整顿活动。即：“一查”工作制度，“看”有没有工作制度，制度笼子紧不紧，是否存在工作程序不到位、政策执行不严格、项目管理不规范等现象，“解决”制度缺失、不用制度管人管事管物管权的问题；“二查”工作态度，“看”责任意识强不强，是否存在责任感不强、主动性差，心思不在工作上等现象，“解决”工作态度不端正，干工作不用心、不认真、不负责、没有责任心的问题；“三查”工作纪律，“看”纪律执行严不严，是否存在放松要求、管理松懈、有章不循、守章不严、迟到早退、工作敷衍应付了事等现象，“解决”纪律松散、作风不实的问题；“四查”工作进度，“看”工作进展快不快，是否存在工作拖沓、落实迟缓以及表面很忙却时间空转、做无用功等现象，“解决”工作推进慢、工作动力不大、工作要求不高的问题；“五查”工作方法，“看”创新意识强不强，是否存在忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革和创新意识不足等现象，“解决”思路不宽、措施不新、办法不多的问题；“六查”工作实效，“看”群众满意度高不高，是否存在为创新而创新，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，追求宣传效应，不重实际效果，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”等现象，“解决”工作中脱离实际，谋事不实的问题。

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