本网讯(荣佰丹)为实现可视化、近距离、日常化的干部监督，从严从实做好干部队伍监督这一基础性工作，今年以来，七星泡农场有限公司纪委坚持“打铁必须自身硬”，突出政治监督，强化日常监督，从上下班纪律、节假日值班、任前廉政谈话、监督执纪工作纪律、落实中央八项规定精神等方面抓起，严字当头、抓早抓小，着力在日常监督上探索创新、实现突破。

　　开展任前廉政谈话。今年以来，开展任前廉政谈话2次，共对6名新提拔和12名新调整的干部进行了提醒、警示和任前党规党纪考试，签订《廉洁自律承诺书》18人次。

　　开展“体验式”警示教育。以党支部活动为载体，开展“体验式”警示教育1次。让新入职的纪检干部模拟谈话，亲身感受审查和被审查，以直观的感受接受廉政教育筑牢思想防线。

　　开展交心谈心。纪委书记与各单位领导班子每季度开展交心谈心1次，截至目前已开展1期。交心谈心坚持以问题为导向，采取一对一、面对面的形式，全方位、多层次听取意见和建议，解除思想负担，调动工作热情，激发工作动力。

　　开展回访教育，深化整治成果。做好监督执纪“后半篇文章”，对受到党纪处分、被问责的党员干部开展常态性回访教育。截至目前，公司纪委先后对4名受处分党员干部进行了回访教育，做到回访一人，教育好一人，让监督执纪更有“温度”，巩固和增强执纪效果。
 

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