本网讯(焉文舒)嫩北农场有限公司纪委以“强纪律、转作风、抓过落实、促发展”教育为主线，加强监督检查力度，以“三做”方式，高标准、严要求推进专题教育活动落实落细。

　　做执行制度“对标尺”。公司纪委采取“一看、二查、三问”方式对标对表，重点对基层单位、机关科室工作人员上班迟到和早退实行提前蹲守，对擅离职守、无故脱岗的实行突击检查。发现上班期间迟到早退、纪律松散的要求本人写出说明，在反馈给责任单位的同时责令其限期整改。通过开展日常监督检查，强化了党员干部纪律意识、规矩意识，全场党员干部的工作作风得到切实改变。截止目前公司纪委已经开展了专项监督检查5次。

　　做防疫工作“监督员”。压实疫情防控常态化工作责任，结合当前疫情防控形势，根据分公司纪委下发的“防疫工作提示”，采取“回头”看方式，仔细查找工作中存在的漏洞，列出清单，及时提出整改建议，形成“检查—反馈—整改—验收”的工作闭环，为疫情防控工作的高效开展提供坚强的纪律保障。年初以来，公司纪委实施监督检查6次，提出整改建议5条。

　　做提前预警“探照灯”。公司纪委聚焦主责主业，强化责任担当，联合财务管理部、合规风控部、农业发展部对土地发包、春耕物资储备等易发生违规违纪问题的风险隐患提前进行梳理，做到有备无患，近期已开展监督检查2次，提出整改建议1条。3月初召开会议研讨，对相关责任单位可能存在的廉政风险点进行集体谈话提醒2场次，重点单位主要领导谈话提醒7人次。通过预警研判，提前触探，坚决杜绝在土地发包、农资使用等过程中发生违规违纪问题。

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