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尖山农场有限公司纪委:用“三角”稳定性 构建能力作风建设“稳固墙”
发布日期:2022年05月10日 16:54:35 浏览次数:201

  为深入贯彻落实集团、分公司关于加强能力作风建设的部署及安排,尖山农场有限公司纪委精心组织、重点安排,严肃整治不良作风,从“学、宣、督”三个角度找准发力点,靶向纠治作风顽疾。

 


  “学”。公司纪委结合公司实际情况,召开尖山农场有限公司“能力作风建设年”专题研讨会议,要求相关部门严格履行作风建设主体责任,紧扣学习重点,并且通过组织党委中心理论组专题学习、部门集中学习、党支部学习以及召开专题会议、网络在线学习等方式,将全公司思想和行动集中团结起来。按照部门职责分工成能力培训小组,各小组按专业打造学习计划稳步开展能力提升学习。截止目前,召开专题研讨大会1次,专题学习2次,党支部学习8次。

 

  “宣”。为加强“能力作风建设年”的宣传引导,公司纪委从两个方面开展工作。一是正面宣传,公司纪委通过微信、QQ等工作群推送能力作风建设活动要求,积极宣传农场内刁肇东国家劳模的先进事迹,鼓励广大党员干部争做能力作风先进标兵,形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围;二是反面典型,公司纪委结合能力作风方面的反面典型案例,开展党员干部专题教育,以案明纪,以案释法,真正把党的纪律立起来、严起来。

 


  “督”。公司纪委成立专项监督检查组,紧盯相关职能部门及能力作风“缺口”单位,以整治“庸懒散慢浮”为重点,深入开展能力作风问题专项治理。综合运用专项检查、随机抽查等形式,开展不定期、全覆盖式监督检查。对存在形式主义、官僚主义问题的党员干部,将进行严肃查处,并及时通报查处情况。

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