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  【扎实开展能力作风建设】尖山农场有限公司纪委:“一带两抓”扎实推进“能力作风建设年”活动
发布日期:2022年05月18日 16:14:13 浏览次数:1013

  自“能力作风建设年”活动启动以来,尖山农场有限公司纪委认真贯彻落实活动相关要求,立足职责定位,通过“一带两抓”,确保“能力作风建设年”活动走深走实。


  “带”头提高政治站位。公司纪委把开展“能力作风建设年”活动作为当前重要政治任务。一、召开纪委委员会集中学习会议,传达学习集团、分公司有关会议精神,研究贯彻落实措施及监督方案;二、成立了由纪委主要领导任组长的监督问责专项工作组,负责推进作风建设监督问责工作。三、为加强能力作风、提升工作质效,打造高素质纪检铁军,制定了纪检干部能力作风建设学习计划。目前,已开展纪委委员会集中学习1次,纪检干部专项学习1次。

 

 


  “抓”阶段重点。公司纪委坚持目标导向、问题导向、结果导向,把握节点、精准发力、务求实效。对“能力作风建设年”活动的开展情况作为各部门履行党风廉政建设主体责任的重要内容,采取查看汇报、提示提醒、专题会商等形式,督促各部门按照工作要求完善体制机制,建立问题清单,明确责任部门和责任人,对发现的问题列出整改措施及整改时限,要求高质高效推进整改落实。目前,已开展查看汇报2次,提示提醒1次。

 


  “抓”监督问责。落实好重要参与者和监督保障者的“双重职责”,主动站到一线,自觉靠前监督,努力推动公司能力作风建设取得新成效。一、督促各职能部门按照六个方面的问题进行自查自纠,检视突出问题,梳理形成问题清单,细化问题表现,将各职能部门发现问题汇总,形成问题整合台账,将共性问题上报公司党委,作为专项整治内容在全场范围内展开。二、严肃追责问责。制定《尖山农场有限公司“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》,聚焦空喊口号、推诿扯皮、贪图享乐、追求奢靡等突出问题,紧盯窗口服务等重要岗位,对活动落实不力、担当不足、工作成效不明显、搞形式走过场的,督促限期整改,情节严重或造成不良影响的予以追责问责,以有力监督执纪问责保障公司“能力作风建设年”活动取得实效。开展监督检查2次。
 

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