本网讯（孙攀）嫩江农场从大处着眼、小处着手，采取“找、晒、纠、查、改”， 严查“小问题”，促进了干部作风大转变。

        一是自我画像“找”。从公布电话联系不上，上班时间不准时，提供服务没“好脸”，接听电话不及时，到态度冷漠、办事拖拉、推诿搪塞、刁难客户、承诺不兑现、窗口服务不规范、业务答复不准确等，让党员干部对自己的行为状态评估、画像、定格、比对，查找差距，找准自身岗位工作中的“小问题”。

        二是揭短亮丑“晒”。对督查中发现的问题，敢于揭短亮丑，点名到单位和个人。

        三是明查暗访“纠”。抽调有关人员组成两个巡查督导组，进行不定期、不间断明查暗访。先后组织了8次暗访和夜访、12次突击检查，对发现的问题及时下发通报。

        四是突出重点“查”。把与社会公众关系密切，承担执法执纪、社会监管和公共服务职能的机关及其窗口，与群众生产生活联系密切的事业单位及其网点，以及各级各类行政服务中心（站）等列为重点单位，对“懒政”问题和“门难进、脸难看、事难办”等机关病重点监管。

        五是对照镜子“改”。以 “三严三实”、“三种精神”为比照，对存在的“小问题”对号入座，加强自我管理、自我约束，实行公开承诺践诺。

• ·荣军农场有限公司：强化监督管理 土地“阳光”
• ·【春节我在岗】尖山农场有限公司：监督检查“不
• ·嫩江农场有限公司：开展年轻干部廉洁教育 扣好
• ·七星泡农场有限公司家庭“廉内助”筑牢反腐“
• ·大西江农场有限公司纪委：严把“三关”狠刹“升

• ·红五月农场有限公司：开展廉政知识测试 增强党
• ·大西江农场有限公司纪委：节前“严”字当头　让
• ·尖山农场有限公司纪委：加强能力作风建设 筑牢
• ·嫩北农场有限公司纪委：创新形式　一体推进廉洁
• ·九三分公司纪委深入嫩江农场有限公司督导检查