本网讯（张国强）为深入贯彻落实国企改革三年行动，扎实推进三项制度改革，进一步加强人才梯队建设，为企业发展提供人才支撑。日前，嫩江农场有限公司开展公开招聘人员考试。

　　此次公开招聘，嫩江农场有限公司本着“公开、公平、公正”原则，对播音主持人、新媒体专员、财会人员等岗位面向社会进行人才选拔。农场有限公司建立了由党委工作部、人力资源部等相关部门负责人组成的人才引进考核小组，按需设岗、人岗相适、德才兼备、任人唯贤，对6名通过资格审查的应聘者发放考试资格。

　　招聘考试分为笔试和面试两个部分，笔试内容以应聘岗位的相关专业理论知识为主。面试过程中，考官根据应聘者专业水平、职业规划、就职意向等方面作出综合评判，并现场进行打分测评。同时，针对播音主持人这一岗位的特殊性，增加了试播和命题演讲两项内容。考核组将根据综合成绩排序，确定拟招聘人员，对应聘者综合得分进行公示，实现了公平竞争、择优录用。

　　下一步，嫩江农场有限公司将以此次公开招聘为契机，持续发力，不断完善、健全科学合理的人才选拔聘用制度，在人才队伍“引、育、用、留”四个环节全面掌控，精准掌握公司人才缺口和需求，通过人才引进、强化管理、建立激励机制等形式，着手打造一支技能扎实、本领过硬、具有创新思维的人才队伍，实现人才队伍建设新突破，为公司高质量发展奠定人才基础。

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