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网站首页 本报讯（张洋洋 夏商周）近年来，红五月农场党委以思想建设为重点，以先进性建设为主线，以“北大荒先锋工程”为载体，着力构建大政工、大发展格局。同时，围绕农场增效、职工增收这一中心，在全场上下开展了“双十双百”、“双带双富”工程和“我为党旗添光彩”等主题系列活动，形成了经济、社会、文化事业又好又快发展的喜人局面。
构建体系 扩大组织覆盖面
每年年初，红五月农场召开的第一个大型会议就是党建思想政治工作会议，农场组织、宣传、纪委、工会、武装、生产等部门和驻场单位都必须参加，这有力扩大了思想政治工作的覆盖面。
农场建立了一岗双责、权责明确的党建思想政治工作组织体系，在全场形成了党委统一领导、共同负责，部门齐抓共管，专职政工干部和职工群众共同参与的大政工体系，对落实情况定期进行检查考评，将软指标变成硬任务。去年上半年，有5个先进单位受到表彰。
加强建设 提升科学发展力
在创建党建规范化建设示范点的基础上，农场丰富完善党建工作内容，以做好服务为工作的切入点，逐步完善服务体系，提高服务水平，切实增强党组织的服务功能，使党的基层组织的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用得到了进一步发挥。
农场各级领导班子从提高思想政治素质、提升业务能力入手，发扬求真务实的工作作风，不断推进民主建设，增强民主意识和法制意识，改善领导和执政方式，保证领导班子整体功能的发挥，有力推动农场各项事业的健康发展。同时，深入实施“人才素质工程”，按照“民主、公平、公开、择优”的原则，建立、健全科学的干部选拔任用机制。
此外，农场还加大了宣传报道力度，激发了职工群众与农场党委同创大业的热情，营造了良好的舆论氛围。
协同作战 强化凝聚执行力
农场党委每年都在干部中开展“学理论、学专业、学服务”活动，提高为群众服务的本领，并把国家、省和总局党委出台的重大政策与广大干部群众关心的热点、难点问题相结合，创造性地开展了“送理论下基层、推动农场跨越发展”活动。并通过“菜单式讲座”和培养“平民理论家”等方式，增强理论宣传的感染力和吸引力。
农场党委以实现党建“345”为目标，以报纸、电视、网络三大媒体为着力点，大力宣传展示农场在跨越发展中农业、城镇、民生、党建方面的成果，提振了企业精神，树立了农场新形象。
同时，农场党委着力构建典型引路、以点带面、全面崛起的发展格局，利用通讯报道、推荐材料、典型事迹等形式，向外界大力宣传农场的“十大感动人物”典型事迹，并把好典型、好事迹编成顺口溜，把致富信息技术编成口诀，使之易于传唱、易于学习，从而促进精神文明建设和经济发展的有机结合。
在《扶低致富工程实施方案》中，农场把扶低致富工程与党员扶贫、青年致富、民兵帮困等工作有机结合起来，树立了党群帮扶对子、青年致富能手、民兵致富突击队等典型。去年，农场的脱贫脱低率达到了100%。
创新方式 构建政工新格局
2013年，农场党委创新活动载体，将“北大荒先锋工程”引向深入，继续在各党支部开展党员“一帮一”扶低共富、党员志愿者和无职党员申岗定责等活动。并认真组织实施了党建示范点创建和“双十双百双千”创建活动，创建1个管理局级党建示范点、两个农场级党建示范点，1个管理局级现代化大农业示范户、两个农场级现代化大农业示范户，还涌现出了管理局级党员先锋岗、扶低共富带头人10人，农场级党员先锋岗、扶低共富带头人20人。
同时，农场党委中心理论组坚持学习制度，全年集中学习15次，领导干部带头记学习笔记两万字以上，每位领导干部撰写两篇调研报告；机关把每周五下午学习作为硬性制度坚持下来，并在学习中不断活化学习形式，注重学习效果，常年开展学习园地、展示学习心得活动；基层领导班子也都制定学习计划，坚持学习的经常化，并把基层干部的学习纳入年度工作考核的重要内容，使全场上下形成了浓厚的学习氛围。
在抓好党建工作的基础上，农场还把宣传、工会、共青团、武装、综治等工作全部纳入到党建示范点创建工作中来，达到了一项工作牵头、其他政工工作全部达标的效果。“大政工”的强势发展，形成了整体合力，有效地把全场干部职工的积极性、创造性统一到加快发展、改善生活上来。
日前，红五月农场政工部门召开了“政工年底总结大会”。会上，政工各部门主要负责人对本年度工作情况以及未来部署进行了汇报。
