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网站首页 本报讯（李善忠 孙丽霞 殷福利）2011年以来，按照省和总局关工委提出的三年“基层工作年”创建活动要求，嫩北农场党委推进基础建设工作落实，夯实创建根基，以创领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好为内容，以练好创建工作基本功为保障，开展基层工作年创建活动，取得了一定的成效。
落实基础建设，夯实创建工作根基
基层工作创建在基础、在根基，农场党委始终坚持把关工委的基础建设作为工作重点，做到常抓不懈，抓好抓实，推进到位。
一是优化“三区”建设的空间格局。农场党委把创建工作分为学校、社区、管理区三大板块，学校在创建中突出社会主义核心价值观教育暨北大荒核心价值观教育，以教育为主线抓创建；社区在创建中突出假期工程，以开展老少同乐活动为主线，抓创建；管理区突出学、育、奔，以开展技能活动为主线开展创建工作。三区格局建立使关心下一代工作资源得到有效整合，形成了合力。
二是推进教育活动阵地建设。2011年，农场投资近千万元，新建了总建筑面积2762.92平方米多功能社区活动中心。图书室成为青少年的学习阅览基地，乒乓球室成为青少年乒乓球训练基地，健身房成为青少年的健身培训基地。为进一步完善青少年综合活动站建设，农场党委采取多种形式开展了捐书活动，组织党员、团员、“五老”、“十大员”和机关干部为青少年捐书4000余册。第二管理区党支部采取集资购书的办法，由管理区管理人员和关工领导小组成员及“五老”共捐款5000多元，购进900册青少年读物，为基层教育阵地建设提供了有利条件，丰富了青少年的文化生活。
三是推进“三位一体”网络建设，形成齐抓共管新格局。为了从纵向上发挥学校、社区、管理区三大板块结构的作用，农场党委着力建立社区、学校、家庭三位一体的关心下一代工作网络建设。着力强化了以“五老”、“十大员”为骨干的“三位一体”队伍建设；强化了“老少同乐”为基本形式的“三位一体”网络体系建设；强化了关心下一代工作进社区、进学校、进家庭的假期工程、主题读书、感恩教育和家长学校的活动体系建设。形成了以学校为主体、家庭为基础、社会为依托的未成年人思想道德建设体系。此外，他们还通过聘请校外辅导员、法制辅导员、启动家长学校、家长培训班等方式，使学校、家庭和社区有机结合，促进青少年思想道德教育的深入开展。
抓好“五个基本点”，突出创建工作特色
农场党委按照创建“五好”关工组织标准，努力抓好5项重点工作：一是抓班子建设。2011年以来，农场党委根据关工委工作实际，对农场关工委及基层关工领导小组成员进行调整，把素质高、能力强、身体好、热爱关工工作的人员选配到关工组织中，使关工组织的力量得以加强。二是抓制度建设。制定“会议制度”。每半年召开一次全体委员会议，每年召开一次全场关工委工作会议。制定“学习制度”。关工委委员每月学习一次文件、上级精神、先进经验，对工作过程、效果进行理论分析与思考。制定“工作制度”。工作流程要科学化，做到全年有工作计划，季度有活动项目安排，月月有活动内容;做到季度有小结，半年和全年有工作总结，同时进行检查评比，排出名次。制定“调查研究制度”，即年初确定调研课题，按调研内容进行调查研究，积累调研成果，全年完成调研报告4篇。三是抓“五老”作用发挥。建立一支尽职尽责的关工委“五老”队伍，重在发挥优势。目前全场关工委有“五老”125人、“十大员”65人。组织中小学生参观农场场史馆、为中小学生做弘扬北大荒精神报告。抓活动开展。几年来，农场关工委不断创新教育形式，对青少年进行“北大荒核心价值观教育”。从青少年特点出发，开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动，开展了《颂歌献给党》“中华魂”主题读书教育活动。开展法律进校园、法律进社区、模拟法庭、快乐假期工程、暑期夏令营等载体活动，全年共开展各类活动15次。多年来，农场关工委坚持理论和实践的探索，积累了许多很好的工作经验。针对青少年中的心理特点和性格特征，采取青少年乐于参与、易于接受的不同形式，积极开展各种活动，选择和确定各种载体，运用多种手段和形式开展关心下一代工作，增强工作的时代感、针对性和实效性。农场关工委坚持从实际出发，加强了家长学校建设工作，通过专题讲座、座谈交流、现身说法等形式对学生家长进行教育，使家长找到了正确的教育理论和基本的教育方法，有针对性地解决了一些实际问题。
练好“基本功”，提升创建工作水平
2011年以来，在开展“基层工作年”创建活动中，农场始终坚持加强“基本功”建设，不断加深对基础工作的认识，适应情况的发展和变化，练好内功，提高创建工作水平，取得一定实效。
练好基层考核功。为将“五好”基层关工委创建活动引向深入，全面落实各项工作任务，嫩北农场关工委出台百分制量化考核办法，对各基层关心下一代工作进行考评，做到不走过场。提高了农场关工委的工作实效，提高了基层“五好”关工委创建工作水平。
练好检查指导功。在调查摸底的基础上，按照好、中、差档次进行分类指导，促进平衡，促使关工委工作整体推进。另一方面，用典型引路，以点带面。通过发现和选树典型，“拨亮一盏灯，照亮一大片”， 重点总结推广了农场第一农业作业站以科学养牛的致富能手兼兽医何志强先进事迹。不论是严寒的冬季，还是阴雨连绵的夏天，无论是本单位养殖户，还是周边农村的养殖户，何志强都积极地帮助排忧解难，传授养殖技术和牲畜疾病防治知识，并使养殖户走上了富裕的道路，为场县共建活动做出了贡献，2012年1月，他本人被省关工委评为“全省开展场县关心下一代工作共建活动先进个人”荣誉称号。2012年获得农垦总局“感动垦区”最佳提名奖。另一方面，农场通过召开现场经验交流会、座谈会、研讨会等多种形式，推介新经验，启发新思路，全面提升“五好”水平。
练好业务培训功。近年来，农场始终把基层关工组织培训工作列入年度培训计划，开展有计划的培训活动。结合当年工作，利用工作会议和现场会议进行培训。同时每年年初都召开全场关工委工作会议，总结工作，部署任务，以会代训的形式对基层关工组织成员进行系统培训。重大任务一次部署、工作目标一次下达，使基层关工组织明确总的工作任务和要求。
练好联动管理功。农场党委制定了由关工委牵头，党委组织部、党委宣传部、老干部科、团委、工会、交通、工商、综治等部门共同参与的联席会议制度，每年召开2～3次例会，讨论关工重要工作和活动中的重大问题，使农场关心下一代工作有条不紊地进行。
练好加强内业管理功，提升软件标准化水平。农场党委对基层关工领导小组业内档案标准化管理进行部署。基层关工领导小组按照《九三管理局管理区和社区、中小学关心下一代工作软件管理细则》中的“1.4.5”管理内容和模式流程，进行立案归档，对农场关工委收录资料进行归纳梳理、装订成册，建立完善的关工委内业档案，通过规范内业资料管理，全面提高软件工作规范化水平。
