本网讯（陶志钢）以“述”明责、以“评”促干。4月3日，九三分公司召开2023年度部门副职考核述职会议，检验中层副职干部年度履职情况，进一步强化干部队伍建设，提升履职能力，发挥管理效能。九三分公司领导任世军、孙玉成、刘忠德、王鹏、苏庆明出席会议。

　　　　九三分公司高度重视此次述职工作，为充分发挥考核评价“指挥棒”作用，使绩效考核能够考出水平、考出实绩，会前进行了周密安排部署。分公司绩效考核领导小组精心组织，结合实际设计各层级考评人的考核权重、考核维度、考核指标，并周密部署考核程序。

　　　　会上，述职人员亮业绩、晒数据、谈思路、讲措施，盘点工作亮点、查摆问题不足，从工作任务、业务能力、管理能力、协调能力等方面总结年度工作完成情况以及工作中存在的问题。述职人员讲成绩如数家珍，讲经验实例鲜活，找问题切中要害，谈打算成竹在胸，凝聚起执楫奋进、破浪前行的强大动力。分公司机关全体员工结合述职人员的现实表现，本着客观公正的原则，进行现场打分并投票。

　　　　千川汇海阔，风正好扬帆。本次述职会议既交流了做法，总结了经验，也展示了成果；既肯定了成绩，找准了问题，也提出了期望。下一步，各述职人员将以此次述职为契机，以述互鉴、以述促干，进一步强化履职尽责意识，扎实提高素质能力，总结改进不足，不断提高自身能力素质，确保高标准完成2024年各项工作任务。（古煜东 杨帆 摄）

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