本网讯（贾元凤）近年来，嫩江农场有限公司财务部门不断引进外来大学毕业生，针对新来大学毕业生实践少、工作经验不足等情况，该农场有限公司财务部门采取“老带新”、定期培训等方式，提升财务人员的业务水平和综合素质，推动农场有限公司会计工作全面健康发展。 

　　为了加强公司财务管理基础工作，不断规范财务人员业务行为，提高财务人员业务素质和财务管理水平。农场有限公司财务部门采用“老带新”的方法，让政治素质好、业务能力强、有责任心的老同志一对一的帮带新上岗的大学生，严格按照规范的工作程序，向新人传经验、教方法、做示范，促进新同志尽快掌握会计岗位技能，尽早的适应农场的工作环境。同时，公司财务部定期对全体财务人员进行培训，提高了财务队伍综合素质。

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