本网讯（何智慧）为扎实推进企业“三项制度”改革，进一步加强财务队伍建设，提升财务管理水平，嫩江农场有限公司开展新入职员工岗前培训，对公司2名新入职的财务人员进行了系统培训。

　　此次新入职员工岗前培训主要包括企业文化及制度、财务管理、营销工作三项内容。人力资源部立足农场有限公司实际，就公司简介、公司架构、规章制度、行为规范等做了认真讲解，使新入职员工对企业文化和制度有了全面了解。财务管理部根据财务工作要求，对2名新入职财务人员从会计基础工作规范、财务管理相关方案要求以及货币资金管理中必须杜绝的违法违规行为等方面进行了培训，确保新员工可以快速适应财务岗位各项工作。产业营销部围绕营销工作，提升全民营销意识，号召新入职员工参与到公司营销工作中来，并介绍了短视频平台运营情况和运营团队基础知识。

　　嫩江农场有限公司按照“三项制度”改革要求，全面加强人才队伍建设，提升企业经营管理水平。通过此次培训，使新入职员工对财务工作有了更加深刻的认识，对公司有了更加全面的了解，切实提升了新员工对企业的认同感、归属感、荣誉感。希望新入职员工积极传承和弘扬北大荒精神，尽快融入到工作环境当中，认真学习，踏实工作，为推动农场有限公司高质量发展做出“新”贡献。

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