本网讯（张红阳）为适应经济高质量发展需要，加快各项事业发展的步伐，使新入职人员尽早尽快的融入到工作岗位中。日前，嫩江农场有限公司对7名新入职员工开展岗前培训。

　　培训会上，人力资源部工作人员通过边播放公司宣传片边讲解的形式，向新入职员工介绍农场有限公司基本情况、组织架构、公司文化、规章制度以及岗位合同、员工守则、考勤制度、休假条例等。使大家在进一步了解农场有限公司发展历程和未来发展方向的同时，增强了归属感和认同感，为推动企业高质量发展起到了良好的促进作用。公司农业发展部、幼儿园负责人立足农场有限公司实际，对照各自工作岗位认知、职责进行相应授课。纪委部门工作人员带领新入职员工学习廉政知识手册内容，共同观看了《正风肃纪反腐云南实践》第一集《心怀“国之大者”强化政治监督》专题片。安全应急管理办工作人员通过PPT，向新入职员工进行安全教育。

　　岗前培训作为企业管理的常规工作，是人才培养的第一步，也是发展新生力量必不可少的环节。嫩江农场有限公司新入职员工岗前培训授课内容丰富，安排紧凑，覆盖面广。新入职员工专心听讲，认真记笔记，并纷纷表示，将珍惜这次工作机会，尽快进入角色，适应岗位，在新的起点上从严要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，不断加强自身学习，为农场有限公司全面高质量发展做出应有的贡献。

　　嫩江农场有限公司在国企改革三年行动中，全力以赴扎实推进“三项制度”改革工作，注重人才队伍建设，努力构建形成与公司改革发展水平相符合，与公司科学发展相适应的人才引进开发与管理机制，为企业高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。

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