为提升人力资源系统工作人员的专业素养、业务技能及服务水平，实现“抓基层、强基础、固根本”的目的，9月19日-20日，九三分公司成功举办为期2天的人力资源业务培训，分公司、各农场有限公司、分公司直属单位共60余人参加培训。

　　　　本次培训采用“定制化、精准化、实效化”的“订单式”培训模式，分公司人力资源部提前谋划，统筹安排，结合日常监督检查情况，认真分析系统管理中存在的问题和短板，秉持“精准施策，靶向提升”的理念，科学设置培训课程，精心准备培训内容。课程内容既注重理论深度，又兼顾实践广度，从主题鲜明、深入浅出的党课教育与廉政建设教育，到生动活泼、互动性强的团队建设与沟通技巧培训；从复杂多变的劳动关系管理与信访工作要点，到精细入微的工资总额管理与绩效考核体系构建；再到人员管理与招聘政策的深度解读，每一个环节都紧密围绕人力资源工作的核心要素，全方位、多角度地促进学员们的认知升级与技能精进。

　　此次培训，学员们不仅收获了知识与技能，更进一步激发了干事热情。大家纷纷表示，通过此次培训学习，使自己的业务能力得到了大幅提升，对党员的模范带动作用理解的更加深刻，对廉洁自律意识有了进一步培养与强化，对分公司的政策导向有了更加全面深入的认识。将以此次培训为契机，进一步巩固学习成果，深化实践应用，不断提升人力资源工作的专业化、规范化和科学化水平，为分公司高质量发展贡献力量。
 

尖山农场有限公司人力资源部部长

　　通过培训进一步培养干部职工的廉洁自律意识，使员工更加清醒地认识到自己肩负的责任和使命，时刻保持警惕和清醒的头脑。

鹤山农场有限公司人力资源部部长

　　此次“订单式”培训，紧密贴合当前工作实际，精准聚焦日常工作中遇到的问题与短板，通过靶向施策，为我们指明清晰的工作方向。

山河农场有限公司人力资源部部长

　　在接下来的工作中，我将把所学知识与技能切实融入到日常的人力资源管理工作中，不断精进自我，提升整体的人力资源管理水平。

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