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网站首页 各农场，管理局各相关单位和部门：
现将《2016年九三管理局产业发展及招商引资重点工作考核办法》印发给你们，请认真抓好落实。
黑龙江省农垦九三管理局
2016年9月4日
2016年九三管理局产业发展及招商引资重点工作考核办法
为加大招商引资力度，加快以大豆产业为主导的产业发展，稳步推动财源建设，增加就业，促进职工增收，加快我局经济社会全面协调可持续发展，特制定本办法。
一、产业发展重点工作考核内容
为培育支柱产业和加快一、二、三产融合发展，推进粮食就地加工转化和过腹增值，实现职工多元创收、持续增收，以直接收入带动间接收入，以直接就业促进间接就业。根据管理局产业发展重点工作安排，对各农场的新上腐竹生产项目、经营性固定资产投资、新增就业岗位、大豆就地加工转化4项指标进行考核。
二、考核办法
管理局产业发展重点工作与各农场党政主要领导的年薪收入挂钩，具体办法如下:
（一）新上腐竹生产项目的考核。
腐竹市场需求旺盛，但市场供应产品多有瑕疵，为发挥我局非转基因大豆优势，满足市场需求，为广大消费者提供安全、放心的腐竹产品。管理局决定举全局之力打造无公害、无污染、绿色非转基因大豆腐竹生产基地。确定2016年实现腐竹生产能力1000吨，全年大豆就地加工转化10万吨，加工业新增就业400人的产业发展目标。因此特将新增腐竹生产能力单独作为一项重点工作进行考核。
新上腐竹生产项目的考核，不论是通过招商引资、吸纳民营资本、社会资本等任何方式，在九三管理局区域内新建年生产能力150吨以上的腐竹项目，增加农场主要领导年薪收入1万元。
（二）经营性固定资产投资的考核。
经营性固定资产投资的持续增加是我局经济发展的依托和重要表现形式，只有持续的经营性固定资产投入，才有持续增加的财源和就业岗位及职工的持续增收，为此，管理局将新增经营性固定资产投资纳入产业发展重点工作进行考核。
新增经营性固定资产投资是指：管理局范围内可增加税收或增加职工群众收入和可直接增加管理局和农场财务收入的，注册在九三的企、事业单位或社会团体的新增固定资产投入及新购置本地闲置的固定资产，考核如下：
1.当年新增经营性固定资产投资用于加工制造业项目的，每新增500万元，农场主要领导增加年薪收入人民币2万元；（为加工制造业提供原料而必须配备的专用设施、设备投入可以计入新增经营性固定资产投资。）
2.当年新增经营性固定资产投资用于旅游、文化产业、商业物流项目的，每新增1000万元，农场主要领导增加年薪收入人民币1万元。
（三）新增就业岗位的考核。
管理局发展产业的主要目的是增加职工群众的收入，提升职工群众的幸福指数，为此，管理局也将新增就业岗位纳入产业发展重点工作进行考核。新增就业岗位的考核是指：上述新增经营性固定资产投入后及新购置本地的已停业的固定资产后，企业从建设开始至正常生产经营所带来的新增就业岗位，年平均每增加5人固定就业岗位（以在管理局人力资源和社会保障局备案的劳动用工人数为准），农场主要领导增加年薪收入人民币1000元。
（四）地产大豆就地加工转化的考核。
为充分挖掘管理局“非转基因大豆核心保护区”所产大豆的市场比较优势，全力打造“豆都”品牌。促进“豆都”系列大豆产品的生产开发。管理局决定将大豆就地加工转化也纳入产业发展重点工作进行考核。2016年1月1日至12月31日本场所属企业就地加工转化管理局自产大豆每5000吨，农场主要领导增加年薪收入人民币2万元。以上各项考核存在交叉，但互不影响，一个项目可以同时参加多项考核。
三、考核方式
年终由管理局商务局、计财处、审计处、工信委、住建局、纪委、国税和地税局组成联合考核组对各单位上报项目进行考核。一证一码、合同、发票、银行往来票据、竣工决算、用工备案等作为确认依据，收据、证明等不能做为确认依据。
联合考核组考核结束，上报管理局研究通过后，予以公示，公示确认后同管理局其它工作考核合并兑现年薪。如在项目开工建设后，该项目增加年薪兑现期满期间，涉及主要领导变动交接，则因该项目决定的年薪增加，由前后任领导在项目正式签订合同至调试的全部时间，按各自在此期间任职时间确定的比例分配。兑现对象为各单位党政主要领导。
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黑龙江省农垦九三管理局办公室 2016年9月7日印发 |
共印55份
